Bauleiter (m/w/d) TGA - HKLS

Eschborn - Region Rhein-Main

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Karrierelevel

Berufserfahrene

Berufsfeld

Bauleitung/Bauausführung

Standort

Eschborn

Ansprechpartner

Birte Wedekamp
Personalreferentin
Bewerbungen.eih@eiffage.de

Die Eiffage Infra-Hochbau bündelt die Hochbauaktivitäten der Eiffage Infra-Bau-Gruppe in Deutschland. Entstanden ist das Unternehmen aus der Zusammenlegung der Fachbereiche Schlüsselfertigbau und Heizung-Lüftung-Sanitär der Eiffage Infra-West GmbH (ehemals Heinrich Walter Bau GmbH) sowie dem Hochbau-Fachbereich der Wittfeld GmbH. Neben dem schlüsselfertigen Büro- und Industriebau werden weitere Segmente entwickelt, in der die Gesellschaft zukünftig tätig sein wird. Neben dem Hauptsitz in Münster gibt es Niederlassungen in den Gebieten Rhein-Main und Rhein-Ruhr. Weitere Außenstellen befinden sich in Herten und Drolshagen.

Für die neu gegründete Niederlassung Rhein-Main suchen wir Verstärkung für das Gründungsteam. Packen Sie mit an und werden Sie Teil einer wachsenden und erfolgreichen Unternehmung.


Hierbei ist Ihr Können gefragt:

  • Eigenverantwortliche Bauleitung für die gebäudetechnischen Gewerke HKLS in Ausbauvorhaben, im Neubau und im Bestand
  • Verantwortung für wirtschaftliche und technische Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
  • Erstellen von Leistungsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Vergabeteam sowie bewerten von Planungskonzepten und deren Optimierung sowohl in der Angebotsphase als auch in Vergabephase an Nachunternehmer
  • Bewerten von Nachunternehmerangeboten und Mitwirken bei der Vergabe
  • Unterstützen von Nachtragsgestaltung und -Durchsetzung
  • Abstimmen und Optimieren von Schnittstellen zu Hochbaugewerken
  • Unterstützen bei der Verhandlungsführung mit Bauherren und Nachunternehmern

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatlich geprüfter Techniker, Bauingenieur  oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Versorgungstechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter oder leitender Obermonteur wünschenswert
  • Technisches Verständnis und Kenntnisse in den TGA-Gewerken
  • Sichere Anwendung der VOB
  • Hohes Interesse an neuen Technologien
  • Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick sowie die Fähigkeit, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren

Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:

  • Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten    
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Systematische Einarbeitung
  • Tarifliche Leistungen gemäß BRTV
  • Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm
  • Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)
  • Sehr gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz

Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an oben angegebenen Kontakt.


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Lesen Sie hier, wie wir im Bewerbungsprozess mit Ihren Daten umgehen

Im Bewerbungsprozess erheben, verarbeiten und nutzen wir die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten, wie Kontaktdaten, Inhalte von Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikations- und Erfahrungsnachweisen zur Durchführung des Bewerbungsprozesses. Diese Daten geben wir an die jeweilige Eiffage-Gesellschaft weiter, für die die referenzierte Stellenausschreibung gilt. Ihre Daten werden dabei vertraulich behandelt. Sofern auf Basis Ihrer Bewerbung eine Einstellung erfolgt, werden Ihre Daten in die Personalakte überführt und danach im Bewerbungssystem gelöscht. Sofern eine Absage erfolgt, werden Ihre Daten nach sechs Monaten im Bewerbungssystem gelöscht.

Sofern Sie uns dafür Ihre Einwilligung erteilt haben, nutzen wir Ihre Daten auch für andere relevante Stellenausschreibungen und geben sie an die jeweilige Eiffage-Gesellschaft weiter. Wir nutzen Ihre Daten in dem Zeitraum, den die Einwilligung umfasst. Sofern auf Basis Ihrer Bewerbung eine Einstellung erfolgt, werden Ihre Daten in die Personalakte überführt und danach im Bewerbungssystem gelöscht. Erfolgt auf Basis Ihrer Bewerbung keine Einstellung, werden Ihre Daten nach Ablauf des Zeitraumes, den die Einwilligung umfasst, gelöscht.